为推进公司干部队伍建设，从起点强化对中层干部的教育管理，5月8日上午，资产经营公司召开新提任中层干部集体谈话会，公司总经理周建国出席会议并讲话，纪委书记聂晶、副总经理王琼及新提任的11名中层干部参加会议。

周建国代表公司党政对新提任的同志表示祝贺。他指出，今年是建党100周年，也是“十四五”开局之年，在这个特殊的时间节点，新任中层干部要倍加珍惜组织的培养和群众的信任，以更高的标准要求自己，以更大的责任担当激励自己，努力完成好公司交予的各项工作任务。一是要重学习，提高政治站位，不断提升个人素质，增强业务能力；二是要履好职，尽快进入工作角色，规范工作制度，强化管理措施；三是要做成事，弘扬“三牛”精神，传承实干作风，找准工作抓手，干一件成一件；四是要守住线，牢固树立纪律规矩意识，不碰红线，守住底线，以身作则，廉洁自律。他最后希望新提任的同志立足新起点，展现新作为，以优异的工作业绩助力公司高质量跨越式发展。

聂晶围绕守纪尚廉和落实党风廉政建设责任，要求全体新提任干部旗帜鲜明讲政治，把好思想关；严格自律做表率，把好言行关；认真履职带队伍，把好责任关。

王琼主持会议，并宣读了公司对11位新提任中层干部的聘任决定。

新提任的干部代表作了表态发言，表示一定不辜负公司领导的信任和嘱托，在新的岗位上更加勤奋工作，为公司的改革发展贡献力量。
　　根据公司党委部署，集体谈话之前，公司纪委对每一位新提任中层干部建立了廉政档案，并组织进行了廉政知识测试。